颁奖机构

持续时间

3年

入学日期

一月/二月/月/ 6月/ 8月/ 9月

校园

吉隆坡世纪学院 (为10440)

如果你有兴趣雇用一名员工的工作,准备的员工绩效考核,建立工作分析,编制评估或培训,并采取关心员工的利益和健康,你设置攻读人力资源学位和职业管理。

随着ESTA计划新郎你的技能,并通过为组织中的员工WHO作品提供指导塑造一个组织的知识。深谙随着工作文化和环境,并有效地促进你的未来企业的发展。

 

人力资源管理的毕业生将能够做到以下任何人力资源部门:工作招聘,绩效管理,管理,培训,健康和评估员工的福利,安排团队建设。

 

  • 通过在STPM或其等同物,以最小的C级(2.00 GP)中的任何两个受试者中,和在数学和英语SPM在任何级别或等同的通过;或
  • 在UEC或其等同物通过以最小的B级5名受试者包括在数学和英语传递信贷;或
  • 通过在Sijil吉丁宜马来西亚蜥(斯塔姆)与jayyid的最低等级,和在数学和英语在SPM水平通过;或

2年入学要求:

  • 任何资格相当于文凭或高级文凭(4级或5,MQF);或
  • 入学/地基的2.00最小CGPA资格总分4.00,或任何等同的资格

 

今年1 2年 3年
  • 管理技巧1:
  • 个人和团队管理
  • 专业人员和开发1:
  • 学习技巧和自我评价
  • 介绍了人力资源管理
  • 业务规划和发展 -
  • 定量方法
  • 介绍业务功能
  • 组织行为1:
  • 管理个人的表现
  • 商业伦理
  • 管理技能2:有效管理
  • 管理与信息系统
  • 专业人员和开发2:
  • 沟通和研究技能
  • 员工资源和发展
  • 跨文化管理
  • 组织行为学2:
  • 团队管理
  • 在战略情境管理
  • 行为组织3:领导力
  • 论文 - 一般管理
  • 员工关系和奖励
  • 专业和工作人员发展3:
  • 职业生涯管理
  • 在人力资源的当代问题
  • 管理

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