颁奖机构

英国桑德兰大学

持续时间

3年

入学日期

一月/二月/月/ 6月/ 8月/ 9月

校园

梳邦再也世纪学院 (为10163)

可以说任何一家公司最重要的资产,你会起到组织人员的管理和发展显著的贡献。

组织一个伟大的地方更多地转向训练他们的重要性的人的方式,支持企业目标,人力资源管理日益成为组织战略的一个组成部分。

ESTA计划旨在使您在人力资源,商业和管理,包括核心领域的知识:

  • 招聘
  • 工作人员
  • 领导力和战略发展
  • 培训与发展
  • 报酬
  • 劳资关系

的理论和实践经验的结合将帮助您开发重点转移的技能,包括沟通能力,管理能力和员工的专业技能。

 

 

接进了广泛的人力资源的角色和组织中的人力资源结构的分析和规划有关。作为大学毕业生,你可能会发现就业:

人力资源管理,员工关系/劳资关系,工资,培训和发展,职业健康和安全,招聘,薪酬。

 

  • 基础在商业,MPTS(2个主体)/预U / A级/ UEC或等效
  • 国际学生必须达到5.5 IELTS或同等ITS的最低分数(瀬的EPT / IEPS)

 

 

今年1 2年 3年
  • 就业技能
  • 了解商业环境 -
  • 第1部分
  • 了解业务 - 第1部分
  • 英语1
  • 商业经济学
  • 商业管理
  • 在企业管理中的当代辩论
  • 了解商业环境 - 第2部分
  • 了解业务 - 第2部分

    (一)国际学生
    (L)本地学生
  • 在当代人力资源开发
  • 应用专业实践
  • 负责任的企业
  • 英语2
  • 马来西亚研究(I)/ hubungan etnik(L)
  • 企业实习
  • 引进战略管理
  • 发展职业前景
  • 就业周期
  • 管理信息系统
  • 马来语Komunikasi 3(I)/ TITAS(L)
  • 人力资源论文(建议)
  • 应用关键反思性实践
  • 探索平等和多样性
  • 英语3
  • 公开演讲
  • 创业
  • 对于管理者统计
  • 共CV /社区服务
  • 人力资源论文(报告)
  • 现代员工关系
  • 学习和发展
  • 个人健康管理

不知道追求的是什么?

让我们来帮助你。选择哪个选项最能说明您的情况,我们会引导你。